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30/09/2015

Atención Hospitalaria, Atención Primaria, Agencias públicas,

¿Se acabará la discriminación laboral del personal de las Agencias Sanitarias Públicas con respecto al SAS? ¡ Voto Si !

¿Se acabará la discriminación laboral del personal de las Agencias Sanitarias Públicas con respecto al SAS?  ¡ Voto Si !

A pesar de formar parte del Sistema Sanitario Público de Andalucía, los trabajadores de las agencias no cuentan con los mismos derechos y las mismas condiciones laborales que los profesionales del SAS.

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Fuente: Redacción Médica
Enlace: http://bit.ly/1O1yBal

Se pide el final de la discriminación laboral que afecta a los trabajadores de las Agencias Sanitarias Públicas de Andalucía, ​mediante una Proposición No de Ley (PNL) que se registrará en el Parlamento de Andalucía para exigir al Gobierno regional que termine con estas discriminaciones. 

Más de 5.800 trabajadores, de las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía, tienen “agravio comparativo” sobre los empleados del SAS.

A pesar de formar parte del Sistema Sanitario Público de Andalucía, los trabajadores de las agencias no cuentan con los mismos derechos y las mismas condiciones laborales que los profesionales del SAS.

Como ejemplo, las diferencias a la hora de conciliar la vida laboral y familiar, como el hecho de que un trabajador del SAS puede obtener 18 meses en el periodo de lactancia, mientras que uno de las agencias solo obtiene 12 meses, y al igual ocurre con los llamados ‘días malosos’.

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