Informe Mesa Sectorial 24-10-208

1. El primer punto presentado fue el pretendido pacto para consensuar los nuevos decretos de plantilla. La administración propuso posponer este punto para ser debatido con tiempo.

Se aceptó por parte de las OOSS posponer este debate hasta tener un mayor consenso.

2. Pacto de Bolsa: modificaciones del baremo.

La propuesta final aceptada fue la siguiente:

– Aumentar la experiencia profesional hasta 70 puntos, aumentando simultáneamente la puntuación máxima total.

– Incluir un límite máximo de 5 póster o comunicaciones a congresos al año.

– Subir a 3 los puntos que se otorgan por haber superado la fase de oposición de una OPE. El límite máximo se fija en 3 OPEs, es decir 9 puntos.  

Asi queda el baremo

Estos cambios entrarán en vigor para el próximo corte del 1 de noviembre de 2018, y tendrán efectos retroactivos. Es decir aquellos candidatos que hubieran aportado como mérito más de 5 posters en el mismo año natural, solo les serán contabilizados 5, aunque esto ocurriera en años anteriores al actual.

Se llevará a la comisión central de bolsa el análisis del fraude que también existe en las publicaciones en revistas.

3. VEC.

Se solicitó una mayor  formación e información para profesionales,  delegados y UAP en relación al manejo de la VEC.

Constatamos que actualmente la VEC no está funcionando adecuadamente por falta de recursos materiales y humanos.

La administración reconoce que tiene que mejorar estos aspectos. Comunica que incorporarán más personal a este tema y que está desarrollando varias mejoras que facilitarán el manejo.

4. Destinos de OEP 2013-15.

La administración comunica que en cuanto estén finalizadas las listas definitivas de aspirantes que han superado la oposición, nos facilitará el listado de plazas a ofertar.

SMA opina que deben ofertarse plazas en un abanico amplio de lugares para que el opositor tenga donde elegir. 

5. Puestos de difícil cobertura.

Se presenta un documento en el que se explican los criterios que han de aplicarse para considerar los puestos de difícil cobertura.

El SMA solicitó una corrección a dicho documento que se admitió, quedando aprobada la propuesta.

En cuanto nos faciliten el documento final, os informaremos

Ruegos y preguntas. Intervención del SMA:

Solicitamos modificación de la resolución de retribuciones en relación a las guardias en festivos especiales.

Solicitamos información sobre las OPEs en las Agencias Públicas Sanitarias. La administración dice que se ha formado un grupo de trabajo para definir la oferta y que  nos remitirán información en breve.

Solicitamos información sobre el 24 y 31 de diciembre. La administración se remite a lo contemplado en el manual de PVL.

Solicitamos nuevamente una mesa de urgencias y dispositivos de apoyo para tratar también el problema del PODUE.

Pedimos que se pague de oficio el prorrateo de guardias de los pediatras de AP que hacen guardias en hospital.

Se solicita que se complete la desfusión de Granada en los términos pactados.

Preguntamos también por la jornada de 35 horas. La administración confirma que es la jornada vigente para el año 2018. 

Comité Ejecutivo SMA