Según un informe de la Fundación Centro de Estudios SIMEG «Vicente Matas», en el Sistema Nacional de Salud (SNS) hay actualmente 69.316 médicos/as especialistas de 50 años o más. Se estima que en toda España, incluyendo la sanidad privada, la cifra asciende a 89.065.

El problema radica en que el número de facultativos/as que terminan su formación MIR no es suficiente para cubrir las vacantes dejadas por las jubilaciones. Además, muchos de los nuevos especialistas formados en España deciden ejercer en el extranjero, atraídos por unas mejores condiciones laborales y retribuciones más altas.

Diferencias significativas entre especialidades

La escasez no se distribuye de manera uniforme entre las distintas especialidades. En algunas, como Medicina de Familia, la falta de profesionales es especialmente preocupante. Aunque aparentemente hay un superávit de médicos/as de familia, esto se debe a que muchos de ellos trabajan en Urgencias/Emergencias. Se estima que serían necesarias unas 5.000 plazas adicionales en el SNS para cubrir las necesidades en esta área.

Un problema con dos caras

Si bien en los próximos años se espera una carencia en varias especialidades, las proyecciones indican que para el año 2036 y siguientes la situación podría invertirse. El número de jubilaciones disminuirá drásticamente, mientras que el número de egresados de las facultades de medicina aumentará, lo que podría generar un exceso de médicos en el futuro. 

Necesidad de medidas a largo plazo

Para abordar este problema complejo, se necesitan medidas urgentes y una planificación a largo plazo que tenga en cuenta las necesidades cambiantes del sistema de salud.

Entre las medidas propuestas se encuentran:

• Estudios demográficos periódicos: Realizar estudios demográficos cada dos años para conocer con precisión el número de facultativos/as por especialidad y edad, así como la proyección de las necesidades futuras.
• Incentivos para la retención de talento: Ofrecer mejores condiciones laborales y retribuciones a los médicos/as especialistas para evitar que emigren a otros países.
• Ampliación de plazas MIR: Aumentar el número de plazas MIR en las especialidades con mayor demanda.
• Planificación de recursos humanos: Desarrollar una planificación a largo plazo que tenga en cuenta las necesidades futuras del sistema de salud, incluyendo la ampliación de plantillas en las especialidades con mayor demanda.

La asistencia sanitaria es un pilar fundamental del estado del bienestar y requiere una planificación responsable y a largo plazo para garantizar la atención médica adecuada a la población. Es necesario que los responsables del Gobierno de España y de las Comunidades Autónomas tomen medidas urgentes para abordar este problema y asegurar la sostenibilidad del sistema de salud.

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