Conclusiones más importantes de lo tratado en la Mesa sectorial de hoy:

Carrera profesional

Con respecto a la carrera profesional se ha llegado a un acuerdo en los términos siguientes:

De acuerdo con lo planteado en la última mesa de trabajo la Administración entiende que lo que las OOSS consideran necesario que se acuerde en mesa sectorial en relación a aquellas personas que con la modificación de la carrera profesional cumplen el requisito para acceder a un nivel superior, pero tendrían que esperar 5 años hasta poder pedir el cambio de nivel, sería lo siguiente:

Existen numerosos profesionales que han accedido de buena fe a la carrea profesional tras la acreditación de competencias en los niveles avanzado, experto o excelente y que solicitaron  y les fue reconocido el nivel III, IV y V, y tendrían que permanecer 5 años en dicho nivel para poder solicitar el ascenso de nivel. 

Si un profesional con el mismo tiempo de permanencia en la plaza y el mismo nivel de acreditación solicitara hoy la certificación de carrera, ésta le sería reconocida en los niveles III, IV o V en vez del nivel II, III o IV en que le ha sido reconocido hasta el proceso que ha finalizado el 30 de abril de 2022. 

Por ello entendemos que se debe acordar en el ámbito de la Mesa sectorial que para evitar que nos encontremos con resultados que se alejan de los pretendidos por la norma, la Dirección General de personal proceda con la misma fecha con que se resuelva el primer proceso semestral del año 2022 a revisar, al amparo del nuevo marco normativo, la certificación que correspondería a los profesionales que en los últimos años han sido certificados en los niveles II, III y IV y cumplen los requisitos del nivel inmediatamente superior al que fueron certificados».

Este acuerdo evitaría la discriminación entre los que acceden a la carrera por el próximo plazo extraordinario y los que lo hicieron por el procedimiento y plazos ordinarios.

OPE Extraordinaria

En cuanto a la OPE extraordinaria que ha de convocarse en cumplimiento de la ley estatal del 2021 sobre reducción de la temporalidad, lo más relevante es lo siguiente:

Del total de plazas que se ofertarán (14.316), unas 3.329 serán para facultativos.  De ellas, 1.833 se adjudicarán por concurso de méritos y 1.496 por concurso oposición.

Lo que se oferta por uno u otro sistema son las plazas y a esta oferta podrá presentarse cualquier facultativo independientemente de su antigüedad o baremo.

Concurso de traslados

En cuanto al concurso de traslados, se prevé que pueda publicarse alrededor del 27 de mayo.

Debido a diversas sentencias podrá haber algunos cambios en el baremo que se resumen en:

1- “Cada mes de antigüedad con plaza con vínculo fijo como personal estatutario” pasaría a ser «cada mes de antigüedad con plaza con vínculo fijo o temporal como personal estatutario” 

2-  Derechos propiedad intelectual: Se debe cambiar la redacción ajustándose a la Ley. “Los derechos de propiedad intelectual que estén relacionados con el programa de materias que rigen las pruebas selectivas” pasaría a ser “los derechos de propiedad intelectual” que deben ser valorados independientemente de si están o no relacionados con el temario de la oposición.

3- Modificar las bases: En el supuesto de estar interesados en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso para un mismo municipio dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario. 

Comité Ejecutivo SMA