Hace unos días, en vísperas de puente del Día de Andalucía, los trabajadores  de los hospitales Juan Ramón Jiménez y del Infanta Elena, reciben la noticia del traslado inminente (menos de 48 horas) de 16 camas de hospitalización de neurología del HJRJ al HIE y de Neurofisiología y simultáneamente la publicación de una lista de los trabajadores del Infanta que van a cubrir esa nueva planta de neurología.

Sin posibilidad de reacción, conociendo sus nuevos destinos 20 horas antes de su traslado, tras 20 o 30 años de permanencia en sus puestos de origen, en base se dice a un protocolo impuesto por la Dirección de Enfermería, sin negociar con los agentes sociales, ni los afectados, sin concurso, corrección de errores, plazos de reclamación, etc. se realiza el traslado ¿A esto le llama la Junta negociación? Eso es una cacicada.

Todos los neurólogos son contrarios al traslado. Es inconcebible que se movilicen, dejando atrás la neurocirugía, imposible de trasladar porque los quirófanos del HIE no cumplen los requisitos de bioseguridad necesarios y no existen ni el personal ni el espacio prometido para esa especialidad. El futuro de este traslado se ve lejano, ya que actualmente, el HIE, “gran hospital neurotraumatológico”, mantiene tres quirófanos antiguos y cinco demolidos a la espera de unas obras paralizadas “sine die” y sin presupuesto para su finalización. 

Si la gerencia hubiera  puesto otra distribución, al menos los problemas de espacio no existirían. Pero su objetivo no es la mejora de la atención,  sino completar el proceso economicista de la fusión temiendo la posibilidad de nuevos pronunciamientos judiciales en contra.

Además se ha procedido simultáneamente a la reestructuración parcial de algunas plantas del hospital. Aduciendo una mejora“hotelera” se eliminan 16 camas y se reduce el personal de las mismas. No se cumple la ratio enfermera/paciente ya que con esta reducción de personal, lospacientes serán atendidos con sólo 1 enfermera y 1 auxiliar de enfermería tardes, noches, festivos y fines de semana. Ciertamente son mejores habitaciones de 2 camas pero sin que se pierda lo que realmente se busca en un hospital, la atención sanitaria.

 Se ha habilitado una planta con extremada celeridad (la anteriormente ocupada por maternidad para hacer imposible la vuelta de este servicio e irreversible el proceso de fusión), con habitaciones diminutas, que obligan a tener camas pegadas a paredes, lo que impide la actuación de los profesionales sanitarios (lavados, movilización, colocación de vías, medicación, toma de constantes…) e incluso la entrada de un carro de paradas a las mismas si fuese necesario. La mitad de los cuartos de baño de esa planta no permiten acceder a su interior con silla de ruedas y las duchas no están adaptadas. Esto es aún más grave cuando hablamos de que van a ser ocupadas por pacientes neurológicos con dificultades de movilización. 

Pero a la dirección no le importan ni la sobrecarga de trabajo a que somete a estos profesionales, en contra por cierto de la ley de protección de riesgos laborales, ni las consecuencias irreversibles que puede tener para la vida de los pacientes esta temeridad.

A partir de ahora los pacientes neurológicos que lleguen al H. JRJ serán atendidos por Internistas. Solo habrá un neurólogo 1 ó 2 días en semana para atender a los pacientes pediátricos y de neurocirugía que requieran su atención ¿Los electroencefalogramas de niños y personas mayores, se trasladarán al Infanta con las dificultades de traslados de pacientes que existen, dependiéndose en  muchas ocasiones para ellos de una UCI móvil compartida con Sevilla? ¿Dónde está la equidad en el trato que prometía la fusión?

Y todo esto días después de que, en el Parlamento de Andalucía se debatiera la fusión y aunque no se aprobó su paralización (por los votos del PSOE, e IU y la abstención de Ciudadanos), sí se acordó instar al Gobierno Andaluz a contar con los profesionales y a cesar a los gerentes que han actuado sin competencia y a los políticos responsables de convertir a los onubenses en ciudadanos de segunda.

Después de estos movimientos que hemos explicado, en contra de la voluntad de los trabajadores (todos los facultativos de Neurología, excepto el jefe y algunos de Neurofisiología) y con notificación verbal con menos de 20 horas y durante el puente del día de Andalucía, y sin tener en cuenta el derecho de cualquier trabajador a su conciliación familiar, los trabajadores de ambos centros a instancia de ambas Juntas de Personal , inician una serie de movilizaciones que comenzaron el día 9 de marzo con una concentración en el Hospital Infanta Elena.

No hay que olvidar la aceptación a trámite del recurso sobre medidas cautelares solicitados por SM, SATSE y USAE que se conoció el dia 1-3-2016 y que detiene los movimientos inmerso en el proceso de Fusión.

Entendemos que la Dirección-Gerencia era conocedor de que esta aceptación iba a ocurrir (al igual que nosotros) y por ese motivo acelera precipitadamente estos movimientos de trabajadores y pacientes.

Sindicato Médico de Huelva 

Fuente: Sindicato Médico de Huelva