En el Cortijo del SAS: Comisión central de Bolsa.
El pasado 25 de mayo se celebró la reunión de la comisión central de bolsa con la presencia de todos los sindicatos de mesa sectorial y el Jefe de Servicio de Ordenación de RRHH por parte de la administración. Ni caso…
Colectivos: Todos los colectivos
2 de junio de 2016
Entre los distintos puntos del orden del día se mostraba alguno de interés especial, como por ejemplo:
Situación de las comisiones de baremación de méritos corte 2015.
Después de informarnos sobre algunos listados provisionales de varias categorías del corte de 2015 que saldrán publicados próximamente, el SMA incluyo varias protestas que siguen cayendo en saco roto . En su Cortijo mandan ellos.
– Protestamos porque siguen sin cumplir con la normativa de Bolsa que indica que entre la fase de presentación de documentación en papel y la publicación de los listados provisionales no deben pasar más de 4 meses (5 en casos excepcionales) Uyy que risa!!
– Protestamos porque no se contestan las alegaciones al listado provisional ni tampoco los recursos de reposición, dejándolo la Administración en manos de los jueces, sabiendo que éstos no suelen entrar a enmendar los criterios de las comisiones de valoración por el principio de discrecionalidad técnica. Vaya morro!!
– Volvemos a solicitar lo que ya pedimos hace un año y aún no se ha realizado: una sesión con los técnicos e informáticos de Bolsa para que nos expliquen de manera práctica cómo se hacen los llamamientos, cómo se gestionan las disponibilidades, sanciones, etc… ¿Quién manda en el Cortijo?
– Volvemos a denunciar que no se cubren en el centro las ausencias de los miembros de las comisiones de valoración, con lo que se reúnen pocas veces y van muy lentas. ¡Aquí no se sustituye a nadie!
– Denunciamos también que no se nos está citando para participar en dichas comisiones y recordamos la obligatoriedad de contar con las organizaciones sindicales. No querríamos vernos obligados a tener que impugnar todas y cada una de las comisiones a las que no se nos haya citado. ¡sin testigos, mejor!
Entre asuntos varios:
El SMA solicita que en Bolsa Única el paso de no disponible voluntario a disponible sea efectivo en 24-48 horas, al igual que el paso de disponible a no disponible se hace efectivo a las 24 horas. ¿saco roto?
Volvemos a pedir que los destinos de los contratos que se realizan dentro de la ZBS y/o distrito se hagan mediante la celebración de los actos únicos, como ya vienen realizándose en algunos distritos.
Protestamos porque desde la administración nos siguen poniendo trabas para acceder al módulo de bolsa en algunos centros y cuando accedemos, la información es poco clara.
También insistimos en las propuestas de mejora que hemos hecho desde el SMA a la Administración sobre Bolsa y que no han sido realizadas (que dejen inscribirse en Bolsa a las embarazadas que acaban el MIR más tarde del 31 de octubre como consecuencia de la baja maternal, incluir un gestor documental en la aplicación de bolsa e incluir dos decimales en el apartado de cursos para poder introducir correctamente los cursos que vienen expresados en créditos).
En definitiva, nuevamente asienten con la cabeza, mientras piensan: En el Cortijo, mando yo!!
Fuente: SMA