El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) acordó ayer en Madrid –en su primera reunión tras el XII Congreso celebrado los pasados días 27 y 28 de mayo en A Coruña– cuáles serán las principales que reivindicaciones que orientarán la labor de la organización en el futuro inmediato.

Son éstas:

1º.- Financiación suficiente y con carácter finalista del Sistema Nacional de Salud. La inversión en términos de PIB, lejos de reducirse, como ocurre ahora, debe aproximarse la media de la UE.

2º.- Compromiso de recuperación del recorte salarial. Restituir en especial las retribuciones básicas (salarios y trienios) tal como estaban reconocidas antes de la entrada en vigor de la rebaja decretada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2010 (que en el caso de los médicos supuso un detrimento salarial del 9,8%, frente al 5% de media en la función pública).

3º.- Empleo:

– Que se garantice la reconversión de los contratos eventuales y precarios en plantilla fija.

– Que se garantice una Oferta de Empleo Público al menos cada 2 años.

4º.- Abolir las tasas de reposición y que las plantillas se adapten a las necesidades reales. Volver al régimen de jubilación establecido en el Estatuto Marco.

 5º.- Gestión Clínica.

–Recuperar el consenso con el Foro de la Profesión Médica para continuar con el borrador de Gestión Clínica o, en su defecto, proceder a la retirada del proyecto.

-Que las futuras Unidades de Gestión Clínica tengan el liderazgo de los médicos.

-Que la provisión de sus jefaturas sea transparente y por concurso de méritos (no por libre designación)

-Que los incentivos no estén ligados al ahorro.

6º.– Recuperar la jornada laboral de 35 horas.

7º.- Reestablecer la Carrera Profesional, desvirtuada, cuando no anulada, en el transcurso de estos años de crisis. Homogeneizar sus parámetros y abrirla a todos los médicos con independencia de su estatus laboral.

Fuente: CESM