Ampliación del informe de Mesa Sectorial del viernes 16 de diciembre 2016.
Ampliamos las noticias sobre interinación (que no interinización) de los eventuales y la vuelta a las 35 horas semanales con otros puntos de interés tratados en la mesa sectorial.
Colectivos: Todos los colectivos
19 de diciembre de 2016
Temas de PRL como el Reglamento de funcionamiento interno de los Comités de Seguridad y Salud de los Centros Asistenciales del SAS.
Este Reglamento fue rechazado por todos los sindicatos presentes en base a la inclusión en el mismo, en el artículo 13 (La Presidencia), apartado d), el voto de calidad del Presidente en caso de empate, porque eso sería dejar los acuerdos del comité en manos de la administración. Por este motivo la DGP opta por un debate futuro.
Además el SMA también rechaza el reglamento en base a la inclusión, en el artículo 21.6 de este Reglamento, del Acuerdo de 8 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la administración de la Junta de Andalucía, de 3 de marzo de 2014, sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales en la Administración de la Junta de Andalucía (BOJA nº 75 de 12 de abril de 2014) como tenemos denunciado dicho acuerdo.
Información sobre la situación del Seguro de responsabilidad civil profesional y patrimonial del SAS.
La póliza actual está prorrogada hasta el 13 de marzo de 2017. Está en marcha la licitación de la nueva póliza. Mientras tanto asegura la Administración que todos los profesionales tienen cubierta su responsabilidad.
Convocatorias concurso traslado para la opción Veterinaria del Cuerpo A4.
Presentan una nueva lista de plazas ofertadas (80 plazas) que suponen el 66% de las plazas ocupadas actualmente por interinos. Aunque ha mejorado el número de plazas ofertadas, seguimos manteniendo que deben sacar el 100% de las plazas para intentar que no se judicialice el Concurso de traslado.
Información sobre la resolución de la Dirección General de Profesionales del SAS por la que se convoca proceso de selección temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias especialidades Farmacia y Veterinaria, y se establecen los órganos de gestión y seguimiento.
Hasta el momento hay un total de 772 inscripciones en Bolsa entre ambas categorías. Son pocas en comparación con anteriores cortes, donde las inscripciones rondaban entre las 1600-1800. Por ese motivo, desde el viernes a mediodía, habían decidido enviar un SMS a todos los anteriormente inscritos, indicándoles que la Bolsa esta abierta hasta el próximo martes 20 de Diciembre. Las previsiones para sacar el listado de admitidos son para finales de Diciembre o principios de Enero y listados definitivos para finales de Febrero.
Información OEP 2013-2015 y traslados.
La publicación de los listados con la suma de la puntuación del examen más el autobaremo de la OEP 2013-15 no serán publicados como mínimo hasta después de las fiestas de Navidad.
Los listados provisionales de traslados para las categorías más numerosas Médico de Familia AP y SCCU están previstas que salgan para finales de Junio 2017. Hay recursos de reposición de la OEP 2013-15 que están pendientes de resolverse. Si algún candidato pasara de no apto a apto, habría que habilitarle un periodo para que hiciese su autobaremo. No hay ningún candidato en esta situación para el caso de los facultativos.
Propuesta de Decreto de Aplicación jornada 35 horas.
La administración aporta un borrador de Decreto para modificar el Decreto 175/1992 para que se aplique la jornada de 35 horas semanales. En este decreto se especifica que la jornada ordinaria de trabajo máxima anual se fija en 1.540 horas para el turno diurno, en 1.450 horas para el turno fijo nocturno y en 1.483 horas para el turno rotatorio. Ya han dado las instrucciones oportunas a los centros para la aplicación de la jornada de 35 horas.
Este Decreto sería de aplicación para el SAS. Por tanto en el caso de las Agencias Públicas tendrán que adaptar su normativa para que también se le aplique la jornada de 35 horas.
Plan de ofertas de nombramientos en el mes de enero. Interinación.
Se acuerda entre la Administración y todos los sindicatos presentes en la mesa sectorial un plan de estabilización de los profesionales que están ocupando plazas de estructurales. La cifra final rondará entre 9.500 y 10.500 profesionales eventuales convertidos a interinos.
El acuerdo señala que se deberán justificar debidamente todos los contratos que se hagan por necesidades coyunturales y que a partir del 1 de enero de 2017 se procederá a la cobertura de todas las necesidades de personal tanto por reposición de efectivos como por necesidades de personal temporal a través de contratos de interino o sustituto.
Asimismo, se acuerda iniciar la negociación de un procedimiento extraordinario de estabilización a partir del 22 de diciembre en una mesa técnica específica, para normalizar situaciones que sean análogas a la de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que señaló que no se podían utilizar contratos eventuales para cubrir necesidades estructurales.
En el caso del resto de eventuales, nos dicen que se estudiará su situación, adaptando y regulando sus contratos.
Fuente: SMA