Categoría: Actualidad Andalucía

14 de junio de 2024
No podemos apoyar una huelga que reclama el cumplimiento de un Acuerdo que excluía a los médicos y que fue utilizado para amparar una negociación al margen del SMA
12 de junio de 2024
El presupuesto más alto de la historia del SAS ha sido derrochado en proyectos fracasados y en medidas populistas mientras el SAS se quedaba sin médicos. Ese es el legado que dejará tras de sí Catalina García.
10 de junio de 2024
El objetivo principal es crear un marco de defensa y protección de los derechos de los médicos del ejercicio privado, aunando las diferentes legitimaciones de cada institución
7 de junio de 2024
La consejera de Salud quiere que compartamos la responsabilidad del desastre que se avecina manifestando que estamos negociando un plan asistencial para el verano. Pero no vamos a tolerar que nos haga cómplices de su incompetencia y su inacción
27 de mayo de 2024
CCBU 27 de mayo: Cronograma de ofertas e información para MIR
23 de mayo de 2024
Un año más, el SAS afronta los refuerzos del periodo estival y las ofertas a los nuevos especialistas con un nivel de improvisación y dejadez que causan estupefacción.
22 de mayo de 2024
El SAS ha incumplido lo firmado tanto con nosotros (no autoriza las continuidades asistenciales ni respeta el límite de 35 pacientes por agenda), como con los otros sindicatos. Ahora son ellos los que se levantan de la mesa. A la consejera ya no le queda nadie con quien hablar.
21 de mayo de 2024
El estudio del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada propone que las guardias deberían considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación y su retribución.
17 de mayo de 2024
Ante la publicación sesgada del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de sus médicos para desacreditar sus reivindicaciones, desde el SMA mostramos la nómina real de un/a compañero/a de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
15 de mayo de 2024
No son, como pretende la administración, cambios mínimos de un procedimiento que está demostrando su ineficacia a la hora de proteger, sin fisuras, a las mujeres trabajadoras del SAS que se encuentran en alguna de estas situaciones, y especialmente a las facultativas

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