Categoría: Actualidad Andalucía

Rafael Ojeda, presidente del SMA, ha insistido en “la necesidad de mayor presupuesto y mejor gestión de la sanidad”. “El Sindicato Médico Andaluz no demanda privilegios”, ha expresado, “sino el abordaje de problemas que acucian al sistema sanitario y recibir un trato similar al que reciben los facultativos en otras comunidades o al que reciben otros colectivos sanitarios del SAS”.
El principal problema del SAS es la falta de médicos, pero somos los únicos para los que no hay ni un euro. Este disparate solo puede deberse a incompetencia o a algo aún peor: prejuicios profesionales contra los médicos.
A través de este comunicado conjunto, el CACM y el SMA invitamos a la Junta de Andalucía a abrir un debate profundo y responsable sobre las inaplazables mejoras necesarias en el ámbito de la Medicina pública.
Detrás de estos fallos no hay simples números, sino profesionales altamente cualificados que se enfrentan al paro o a la inestabilidad laboral en un contexto de incertidumbre e irregularidades en la contratación temporal.
Hemos detectado numerosos casos en los que las notas individuales o de la unidad que figuran en el listado del SAS no coinciden con las que figuran en el informe del CRP que cada profesional tiene disponible en e_atención al profesional. La ausencia de información imposibilita la acción sindical y la verificación por parte del trabajador de la corrección del cálculo de su CRP.
Nuestras demandas de mejoras imprescindibles son tachadas de desmedidas, mientras el desapego hacia el sistema sanitario público crece entre los facultativos más jóvenes y el Sindicato Médico es excluido de las negociaciones con la Administración.
Ante las confusas declaraciones de la consejera de Salud sobre este asunto, surgen importantes dudas que el SAS tiene la obligación de aclarar antes de la implantación de esta modalidad de acto médico.
Ya están disponibles los cuadernillos de examen y plantillas de respuesta, así como la información sobre impugnación de las preguntas o respuestas. 
Aprobada también la relación de plazas que se ofertan en el concurso por el sistema de acceso libre, conforme a la distribución por centros de destino.
La Consejería de Salud ha dilapidado su presupuesto en la contratación de enfermeros/as para la consulta de acogida, una estrategia que aspira a sustituir a los médicos por personal sin conocimientos ni autorización para resolver ciertos problemas de salud.

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