Categoría: Bolsa Empleo

Publicadas en la página web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2020, de FEA Oncología Médica y Oncología Radioterápica
Ampliamos información sobre la Mesa Sectorial del pasado 16 de Mayo sobre Carrera profesional, OPE extraordinaria y concurso de traslados
Hoy, lunes 16 de mayo de 2022, a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud el listado único de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal, de las categorías que se indican, del período de valoración de mér
Acaba de informarnos la Administración cuáles serán los plazos de este 2022 para aportar los méritos en la bolsa.
Este jueves, 28 de abril, tendrá lugar la segunda vuelta del Acto Único de contratación de Médicos/as de Familia en toda Andalucía
Publicadas desde miércoles 20 de abril de 2022 en la página del SAS las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2020, de FEA Radiofísica Hospitalaria.
Publicadas en la web del SAS la actualización completa del baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31-10-2020, de FEA Endocrinología y Nutrición
La incorporación de las agencias públicas, el desarrollo de la VEC en las OPEs y los cambios propuestos por la Administración están provocando una importante confusión en los profesionales que no saben cómo podrán aportar los méritos a la bolsa.
Tras la gran acogida del curso, Actualización en Urgencias, ponemos en marcha la segunda convocatoria, acreditada con 4,2 créditos y valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS. Solo 250 plazas para afiliados. Matrículas abiertas. No te duermas.
El plan del Servicio Andaluz de Salud busca fidelizar a estos profesionales y cubrir la demanda asistencial en zonas de difícil cobertura. Opinión SMA... Esperamos que haya mejoras significativas en las ofertas, porque si no....

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