Categoría: Normativa

Publicados los listados provisionales de profesionales certificados y excluidos del Segundo Proceso de certificación de 2012 en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados sanitarios.
Los sindicatos sanitarios piden concreción a la Junta de Andalucía y que aplique de la forma menos lesiva posible para los trabajadores la jornada laboral tras el anuncio de que el Gobierno recurrirá la norma de las 35 h. ante el Tribunal Constitucional.
¿Por qué el SAS no aplicó la media hora mas al día? ¿Por qué usó las 37,5 h para quitarnos más sueldo? ¿Por qué decidió repentinamente la vuelta a las 35 h? ¿Sabía la Junta que esto pasaría?
Andalucía se convertirá en la sexta autonomía que desarrolla su decreto MIR. Además de esta norma, que inicia ahora su trámite, el SAS aprobará antes de finales de año un manual para regular los aspectos laborales del residente.
El proyecto de Real Decreto que regulará la no tributación del médico por actividades formativas a las que acuda invitado por la industria farmacéutica ya está en fase de trámite de audiencia.
Desde la CESM aseguran que existe amparo legal para que los facultativos rechacen un excesivo número de pacientes. Lo que nos puede es nuestra vocación, pero a veces llega al límite...
Tras la publicación en diferentes medios y redes sociales de las polémicas instrucciones del Servicio Andaluz a los médicos de familia, la Junta las cambia ante las críticas de todos los colectivos y dice que no habíamos entendido bien.
El sindicato médico, que ha presentado su propuesta sobre los puestos específicos, reclama al Ministerio de Sanidad que asuma su liderazgo para que los requisitos sean homogéneos en toda la sanidad pública que impidan los nombramientos a dedo.
La respuesta del SAS a la pregunta realizada por el SMA sobre la reducción de jornada por interés personal en los que ya la disfrutaban y firmarán nuevo contrato ha sido negativa. Solo podrán solicitar el 10%.
El SMA firma en mesa sectorial un importante paquete de medidas para incluir en el pacto de bolsa única que vendrán a mejorar los mecanismos de selección a la vez que reducirán discriminaciones a determinados colectivos.

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