Categoría: Legislación

El SAS pone en marcha un proceso extraordinario para interinar a los eventuales que encadenan contratos. Publicada resolución en BOJA por la cual se busca cumplir tanto con lo acordado con los sindicatos en Mesa Sectorial como con las distintas sentencia
En la mesa sectorial de hoy, 28 de abril, la Administración anuncia la publicación de una Resolución que permitirá subir méritos y tramitar la solicitud para la OPE en la VEC hasta el 30 de mayo.
El Tribunal Supremo cambia su línea jurisprudencial y fija para los dos supuestos, amortización de la plaza y cobertura reglamentaria, una indemnización de 20 días con el límite de 12 mensualidades.
Hoy se pone en marcha, con el inicio del plazo para aportar la documentación del baremo de la OEP 2013-15, la nueva herramienta "on line" del SAS para la gestión de los méritos y documentos de todos los que deseen participar en cualquier proceso selectiv
El SAS acumula sentencias contra nombramientos de enfermeros en la dirección de Unidades de Gestión Clínica, lo que "atenta contra los principios de mérito y capacidad", dice el Tribunal Superior de Justicia Andaluz. Y los recursos los pagamos entre todos
El Sindicato Médico tiene firmada una póliza colectiva de seguro en caso de IT con PSN. Para más información sobre cómo contratar la póliza ponte en contacto con tu sindicato provincial.
El TSJ de Castilla y León reconoce el derecho a la carrera profesional del personal sanitario interino de larga duración.
El CES afea a la Junta su «triunfalismo» en Sanidad tras hacer recortes. El órgano consultivo cuestiona su ley para «blindar» el sistema por falta de financiación y avisa de que el gasto está «muy por debajo» de la media nacional.
El Defensor del Pueblo a instancias del Sindicato Médico de Baleares recurre la ley de Presupuestos de Baleares para el 2017 que modifica el acuerdo de exención de guardias de los facultativos mayores de 55 años.
La Sala Social de un tribunal confirma que la lesión que se produce durante una actividad formativa debe ser retribuida como accidente laboral y no como enfermedad común.

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