Categoría: Política y Gestión Sanitaria

El Comité Ejecutivo, en el que están representadas todas los sindicatos autonómicos, celebró ayer su primera reunión tras el XII Congreso Confederal.
El Comité Ejecutivo de CESM ha acordado poner en marcha un grupo de trabajo para elaborar una propuesta común acerca de las convocatorias de empleo por perfiles para garantizar que se respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Pese a estar implicados directamente en la asistencia, el sueldo base de los residentes es inferior al de los enfermeros y supera por poco al de un celador. El salario anual es mileurista: si no hace guardias un R1 cobra unos 14.000 euros Las guardias, in
Mientras las comunidades autónomas lamentan la falta de médicos en las listas de sustitución para cubrir las bajas de verano, CESM achaca esta falta de personal a la mala calidad y escasa duración de los contratos que se ofrecen estos meses.
Siguen los recortes y falta de sustituciones durante el verano. Los profesionales ya no aguantan más. Pedro Rodriguez, Jefe de Urgencias del Hospital Carlos Haya, expuso al gerente hace dos meses que dejaba el cargo debido a la falta de personal en verano
Recortes, recortes, recortes... Los médicos relacionan los retrasos con los recortes del gasto sanitario en la Comunidad.
La reorganización sanitaria, sumada a los 'recortes' estivales, trae consigo cancelación de operaciones y satura servicios como radiología
Un informe del Complejo Hospitalario de Huelva admite que los tiempos máximos de espera entre 120 y 140 días “no se están cumpliendo en ninguna especialidad”. Esto es un ejemplo de lo que ocurre en casi todos los centros hospitalarios
Así se demuestran los recortes en Sanidad. El gasto que destina la Administración sanitaria al plan de verano se reduce en 65,4 millones en ocho años.
Poca cosa, como siempre, en la mesa sectorial, salvo la modificación del manual del Permisos, licencias y vacaciones. También se habló de OEP, traslados y CRP.

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