Categoría: Política y Gestión Sanitaria

El Foro de Médicos de Atención Primaria ha alertado del riesgo que corren las plantillas ante la previsible situación demográfica que le depara al primer nivel asistencial de aquí a los próximos 10 años, al no estar produciéndose el recambio generacional.
Resultados del 'BARÓMETRO SANITARIO 2015' realizado por el Ministerio de Sanidad en colaboración con el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Un tercio de la población española considera que el SNS necesita cambios fundamentales.
La jornada ‘Los derechos del médico, garantía de los pacientes’ organizada por la OMC, analizó los derechos del facultativo en el ámbito laboral y retributivo, quedando plasmado que se producen diferencias en función del territorio donde se ejerza.
Contratos temporales encadenados durante años, fraudes laborales instaurados por sistema, incertidumbre, inestabilidad, horas que no se pagan... no solo ocurre en la empresa privada.
A pesar de de la suspensión cautelar de la jornada laboral de 35 h realizada por el TC, la Junta Regional de Castilla-La Mancha no despedirá, ni reducirá al 75% los contratos de los profesionales contratados. ¡¡ Igualito, igualito que nuestra Junta !!
35 nuevas plazas para este curso de formación online puesto en marcha por la CESM junto con la UNIR. La nueva edición dará comienzo en el mes de septiembre de este año 2016 y finalizará en junio de 2017.
Después de que el consejero desmintiera nuestras afirmaciones, el SAS vuelve a publicar un perfil que demuestra nuestra teoría. Así actúa la administración: niega todo ante la prensa y continúa haciendo lo que le viene en gana.
Celebradas ayer las elecciones sindicales en el Hospital de Alta Resolución de Puente Gentil en la provincia de Córdoba, el SMA ha sido la fuerza más votada por el colectivo médico. Nuestro agradecimiento para todos.
La Agencia Pública que gestiona cuatro centros (H. de Poniente en El Ejido y los Hospitales de Alta Resolución de El Toyo en Almería y los de Loja y Guadix) acumula una deuda de 61 millones y además miente en sus declaraciones.
El SAS continúa empeñado en usar la puerta falsa para contratar a quiénes los directivos decidan, obviando la puntuación objetiva de bolsa y dando prioridad a sus preferencias personales. (y encima lo intentan disfrazar de legalidad)

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