Colectivo: Agencias públicas

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Además, la sentencia favorable a AMYTS estima la demanda de derecho al descanso ininterrumpido de 36 horas semanales o 72 horas en 14 días tras guardia de sábado para los médicos.
El Supremo confirma que impedir su presencia a este tipo de actos constituye una lesión del derecho a la libertad sindical.
El Ministerio de Sanidad propondrá en la próxima reunión del Consejo Interterritorial que la modificación del reglamento para que incluyan a médicos y enfermeros en su seno, según se ha anunciado en la Conferencia médica.
Hoy se ha celebrado en el TSJA en Granada, el juicio sobre la aplicación de los conocidos “días malosos” en una Agencia Pública Sanitaria que pertenece funcionalmente al SAS. ¿Por qué no los van a tener igual que los trabajadores SAS?Visto para sentencia
Se pueden consultar dichos listados de certificados y excluidos en la página web del Servicio Andaluz de Salud. Los efectos y retribuciones de la certificación serán a partir del día 1 de abril de 2018.
Desayuno informativo organizado por Europa Press en el que la Consejera de Salud, en presencia de la de Hacienda, repasa algunos temas de "su actualidad y su propaganda" y se deja en el cajón, otros que interesan a los andaluces. Esta es nuestra opinión
Madrid, Cantabria, Murcia y Castilla la Mancha no tienen el compromiso de OEP periódicas y la Rioja se encuentra actualmente negociando con los sindicatos para que en un futuro se pueda comprometer a una periodicidad en la convocatoria de sus OPE.
El Sindicato Médico de Granada, por medio de su Centro de Estudios, publica un informe en el que pide una planificación de los MIR de forma urgente. No tiene sentido que crezca el número de estudiantes si no hay plazas MIR suficientes.
Publicada ayer en el Boja una Resolución de la APES Bajo Guadalquivir, por la que se convoca proceso de selección abierto y permanente para la cobertura de necesidades de contratación temporal de Facultativos especialistas en todos sus centros.
Las guardias médicas han pasado de ser un complemento laboral hasta convertirse en un “trabajo a destajo” en el que no se respeta descansos y conlleva una importante carga mental y de estrés. Y a 15,78 € brutos la hora en laborable.

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