Colectivo: Agencias públicas

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Publicado el BOE el viernes día 13, hay 20 días de plazo para presentar las solicitudes. Estas vacantes están enfocadas para velar que no se comete fraude laboral en la red de hospitales públicos de España.
Mientras otras CCAA (ahora lo hacen Madrid y Extremadura) devuelven los días adicionales por vacaciones y antigüedad y el resto de la paga extra de diciembre del 2012 a sus funcionarios, en "nuestra Andalucía imparable", nos lo niegan con excusas baratas.
Por la defensa del sistema nacional de salud. Por la devolución de todos nuestros derechos sustraídos y la mejora de las condiciones laborales.
Informe de la OCDE: El club de los países ricos publica un estudio que pone de manifiesto lo que la gran mayoría de los médicos sabemos: nuestra sanidad es buena, pero las condiciones laborales de sus trabajadores es pésima.
Se tendría que homogeneizar lo que se cobra en cada nivel y vincularlo a objetivos del servicio. En el C. Interterritorial también querrían pactar planes para estabilizar el empleo y mejorar la AP.
Nos hacemos eco de una noticia de hace unos días de los H. de Málaga, que por su importancia merece la pena recordar, ya que si la mayor parte de los profesionales están en contra y todos unidos, se puede parar la fusión, mejor llamada "absorción"
Esta es la información acerca de la bolsa de empleo de la Agencia Pública Sanitaria Poniente, perteneciente al SSPA, después de la Comisión de Bolsa celebrada el pasado día 4. Ver para creer y seguro que lo niegan...
Rescatamos un interesante artículo escrito por Pilar Bartolomé Hernández (secretaria general de Salud Laboral de CESM) en la Revista Formación de Seguridad Laboral de Octubre en el que analiza algunos riesgos de salud de la profesión médica.
ATENCIÓN: Psicólogos, Psiquiatras, Médicos de Familia, Pediatras de EBAP, Epidemiólogos y Farmacéuticos de Atención Primaria, Médicos de Familia en CTS y Médicos Generales de Hospital Integrados en las especialidades correspondientes de FEAS.
El Foro de la Profesión Médica y el M. de Sanidad han llegado a un acuerdo sobre el decreto de unidades de gestión clínica para que sea lideradas por el profesional "más adecuado", según su función, y que su selección se guíe por los criterios de igualdad

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