Colectivo: Atención Hospitalaria

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Durante la mañana de hoy martes y en centros sanitarios de toda Andalucía, los cuatro sindicatos representados en la Mesa Sectorial - SMA, CSIF, CCOO y UGT- se han concentrado para protestar por el "robo en el CRP" por parte del SAS.
Publicados en el Boja de hoy 11 de mayo de 2021, los nombramientos como personal estatutario fijo en la OEP 2017-Estabilización de FEA de Cardiología, acceso libre. Fecha de toma de posesión a partir del 17 de mayo. Instrucciones disponibles.
Publicada en el Boja la resolución definitiva con la adjudicación del concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de FEA de Cardiología. Fecha de toma de posesión (a partir del 17 de mayo).
Los cuatro sindicatos de Mesa Sectorial se unen ante una situación sin precedentes y que provoca hartazgo entre los profesionales. El próximo día 11 de mayo, y en centros sanitarios de todas las provincias de Andalucía.
Además de este recorte salarial encubierto, el SAS se ha negado a proporcionarnos a los sindicatos los listados del CRP que veníamos recibiendo todos los años y cuando anunciamos denuncias judiciales proporciona a cada trabajador el informe de su CRP.
El pasado día 3 de mayo se reanudó la mesa sectorial que no concluyó el día 29 de abril. Temas tan importantes como el proyecto de Orden que modifica los anexos I y II de la Orden de 5 de abril de 199; baremos, OEP 2021, etc.
Como ya hemos informado en la Mesa Sectorial del pasado 29 de abril, el SAS aprobó la Orden de Anexos de Plantilla, en donde permite que los enfermeros puedan ser Directores de UGC.
El SMA es el sindicato absolutamente mayoritario entre los facultativos andaluces pero esta circunstancia no parece importarle al SAS que mantiene una estructura de plantilla que discrimina a los facultativos.
Desde el 3 de mayo se reabre de forma excepcional la posibilidad de solicitar Carrera/Desarrollo profesional debido a que tenían suspendidas la toma de posesión las especialidades de FEA de Anestesiología, Medicina Interna y Medicina Intensiva.

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