Colectivo: Atención Hospitalaria

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Un año más, el SAS afronta los refuerzos del periodo estival y las ofertas a los nuevos especialistas con un nivel de improvisación y dejadez que causan estupefacción.
Los requisitos para aprobar el curso serán leer todo el material docente de la plataforma, realizar la prueba de conocimientos previos, el cuestionario de expectativas, completar la encuesta de satisfacción, superar cada una de las evaluaciones planteadas y ser afiliado, desde el inicio hasta el final de la acción formativa, al Sindicato Médico Andaluz en algunas de sus 8 provincias.
El estudio del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada propone que las guardias deberían considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación y su retribución.
Se ha establecido un plazo de quince días hábiles, a partir del día hábil siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (del 22 de mayol al 11 de junio, ambos inclusive) para que los aspirantes puedan formular alegaciones contra la misma.
El plazo de presentación es de 5 días hábiles (Del 21 al 27 de mayo, ambos inclusive), a contar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la presente resolución en la página web del SAS.
Para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 17 de mayo al 30 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable (17 de mayo a 17 de junio), contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la resolución en el BOJA.
No son, como pretende la administración, cambios mínimos de un procedimiento que está demostrando su ineficacia a la hora de proteger, sin fisuras, a las mujeres trabajadoras del SAS que se encuentran en alguna de estas situaciones, y especialmente a las facultativas
El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable (16 de mayo a 16 de junio), contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la resolución en el BOJA. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada la Dirección General.
El SAS debe garantizar que el proceso no perjudique ni económica ni laboralmente a estos trabajadores, que deben conservar íntegras sus retribuciones y el ámbito geográfico y funcional de sus competencias

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