Colectivo: Atención Hospitalaria

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Recientemente la Cámara de Cuentas de Andalucía ha publicado un informe sobre la gestión de los recursos humanos en el SSPA durante los años 2011-2013, que viene a dar la razón a nuestras quejas y demuestra las irregularidades de la Consejería de Salud.
La necesaria implicación de los médicos en la gestión ha acabado convertida en la intromisión de los gestores en la clínica.
En el día de hoy, 4 de agosto, se ha publicado en el BOJA la Oferta de Empleo Público para el año 2017.
Según publican varios medios existe un informe de la Cámara de Cuentas Andaluza que demuestra la pérdida de efectivos en sanidad y los sobresueldos a directivos.
El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público del Servicio Andaluz de Salud para 2017, con un total de 3.553 plazas de personal sanitario y no sanitario.
Les comunicamos que el martes 1 de agosto de 2017. se ha publicado en la página Web del SAS la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa a 31/10/2016. Neurofisiología Clínica.
El SAS propone una retribución para cubrir bajas y vacaciones en Atención Primaria y aquí os damos nuestro informe de la Mesa Sectorial donde se trataron éste y otros temas de interés (pacto sobre biobancos, concurso de traslados).
Cerrado el número de plazas MIR que se otorgarán el próximo año. Andalucía duplica el crecimiento medio estatal con un 7,47% y 1.224 plazas, de las cuales 307 serán para Medicina de Familia.
El TC ha admitido a trámite el recurso del Gobierno contra la jornada andaluza de 35 horas y, en consecuencia, ha suspendido cautelarmente la norma, aunque sin entrar en el fondo del asunto. El TC habilita un plazo de 15 días para presentar recursos.
El Sindicato Médico Andaluz ve una "guerra política" entre partidos en el conflicto abierto en varias autonomías por la jornada de 35 horas, que ha tenido su último capítulo en Andalucía. Espera que el retorno a las 37,5 h en el SAS no se haga efectivo.

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