Debido a una incidencia informática se procede a una ampliación del plazo para formular alegaciones, hasta el próximo viernes 17 de mayo, para los aspirantes valorados en el listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa
El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable (8 de mayo a 8 de junio), contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la resolución en el BOJA.
El plazo de presentación de solicitudes y petición de destinos será de 15 días hábiles (del 8 al 28 de mayo inclusive) contados a partir del primer día hábil posterior a la publicación de la resolución.
El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable (7 de mayo a 7 de junio), contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la resolución en el BOJA.
Es imprescindible mejorar las retribuciones de los médicos de AP, empezando por equiparar su FRP al de los médicos de Atención Hospitalaria. Es imprescindible aplicar adecuadamente la continuidad asistencial en Atención Primaria. Es imprescindible aplicar literalmente el Acuerdo de limitación de las agendas.
El plazo de presentación es de 5 días hábiles (del 6 al 10 de mayo, ambos inclusive), a contar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la presente resolución en la página web del SAS.
Las listas se publican por orden alfabético y de puntuación, y en las mismas se indican la puntuación asignada por el Tribunal Calificador en cada uno de los apartados del baremo de méritos, y la puntuación total obtenida en las pruebas selectivas de concurso.
En el plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día 4 de junio de 2024, inclusive, aquellas personas aspirantes que han superado el concurso deberán presentar la solicitud de petición de centro de destino
Se le olvidó que seguimos de los últimos en gasto sanitario por habitante, que a pesar del aumento de plantilla los centros de salud siguen sin médicos y que la lista de espera le da la vuelta a Andalucía
Los listados de Bolsa no se actualizan desde 2021, lo que ha causado un enorme perjuicio tanto a los profesionales como a los centros, al bloquear o dificultar gravemente la contratación temporal.