Colectivo: Atención Hospitalaria

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Jueces, abogados y sindicatos coinciden en la necesidad de introducir en la normativa laboral española mecanismos para sancionar "contundente y eficazmente" a las autonomías que abusen de los contratos inestables.
Desde CESM se quiere poner coto a los llamados "perfiles" y utilizarlos como debe de hacerse. Sabemos que son necesarios, pero con las cosas claras. Actualmente, la variabilidad en este aspecto es la norma en el Sistema Nacional de Salud.
El martes día 11 de octubre el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía proclamaba la aprobación de un decreto ley y la recuperación en enero de 2017 de la jornada de 35 horas semanales y discriminaba en su aplicación a los profesionales sanitarios.
Hoy jueves, día 13 de octubre, a partir de las 15 h. se publicará en la página web del SAS las listas definitivas de candidatos de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2015, de FEA: Bioquímica Clínica e Inmunología.
Interesante artículo de opinión en Redacción Médica de Vicente Matas, vocal nacional de Atención Primaria Urbana de la Organización Médica Colegial.
El precedente castellanomanchego, tumbado por el Constitucional, aumenta la expectación sobre la disposición andaluza que tiene previsto aprobarse hoy en Consejo de Gobierno y que previsiblemente se hará efectiva el 1 de enero de 2017.
Pide que suban los sueldos “igual de rápido” que cayeron con el decreto aprobado durante el Gobierno de Zapatero.
Este es el calendario que hemos recibido desde la Dirección General de Profesionales con las fechas en las que el SAS tiene previsto llamar por Bolsa para los distintos tipos de contratos.
El número de pacientes en cola para una intervención se dispara un 26% en cinco años. El SAS ha dejado a cerca de 11.000 andaluces sin garantía de operarles antes de tres meses.
El rector y el presidente de la Asociación Andaluza de Derecho Sanitario han firmado esta mañana un convenio de colaboración para la difusión y puesta en marcha de este título propio de la UPO.

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