Colectivo: Cuerpo A4 Especialidad Farmacia

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CCBU 27 de mayo: Cronograma de ofertas e información para MIR
Un año más, el SAS afronta los refuerzos del periodo estival y las ofertas a los nuevos especialistas con un nivel de improvisación y dejadez que causan estupefacción.
El estudio del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada propone que las guardias deberían considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación y su retribución.
No son, como pretende la administración, cambios mínimos de un procedimiento que está demostrando su ineficacia a la hora de proteger, sin fisuras, a las mujeres trabajadoras del SAS que se encuentran en alguna de estas situaciones, y especialmente a las facultativas
El SAS debe garantizar que el proceso no perjudique ni económica ni laboralmente a estos trabajadores, que deben conservar íntegras sus retribuciones y el ámbito geográfico y funcional de sus competencias
El SAS ha decidido desprestigiar a los médicos añadiendo a esta cantidad la suma de guardias, trienios, jornadas de tarde, carrera profesional y todos los complementos imaginables, que no cobran la mayoría de los médicos, para deteriorar nuestra imagen pública.
Dedicado a la médica que se derrumbó ante mí maldiciendo la hora en que decidió tener un hijo en el país con menor natalidad de EUROPA.
El plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable (13 de mayo a 13 de junio), contado a partir del primer día hábil siguiente al de publicación de la resolución en el BOJA
Un médico que haga guardias durante 30 años puede realizar una jornada total equivalente a una jornada ordinaria de más de 40 años.
Es imprescindible mejorar las retribuciones de los médicos de AP, empezando por equiparar su FRP al de los médicos de Atención Hospitalaria. Es imprescindible aplicar adecuadamente la continuidad asistencial en Atención Primaria. Es imprescindible aplicar literalmente el Acuerdo de limitación de las agendas.

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