Colectivo: Cuerpo A4 Especialidad Veterinaria

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La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) rechaza la propuesta de Hacienda de subir los salarios un 7,25% en tres años y pide más medidas para recuperar el personal y los derechos laborales perdidos durante la crisis.
Los profesionales consideran que, de revertirse los recortes llevados a cabo durante la crisis y ofrecer contratos dignos y estables, las autonomías no se toparían con el actual problema para encontrar a médicos a los que contratar sobre todo en verano.
CESM quiere que se garantice a los médicos la recuperación del dinero recortado desde el inicio de la crisis antes de entablar negociaciones sobre la propuesta de Hacienda de ligar el aumento salarial al incremento porcentual del PIB en próximos años.
Las autonomías coinciden en la necesidad de dar prioridad a 4 categorías (enfermeros, auxiliares, celadores y administrativos) en los exámenes de la OPE nacional. Las comunidades rebajan así la pretensión inicial de convocar pruebas simultáneas en 11 cat.
Ministerio y comunidades pactan nueva fecha y acuerdan que los exámenes de las categorías más numerosas se desarrollen a lo largo del primer semestre de 2019. El resto, durante el segundo semestre e incluso a principios del 2020.
El Defensor del Pueblo andaluz relata en su web una de las formas que se utilizó con un paciente para maquillar las listas de espera quirúrgica. Sanidad califica de "error puntual" el maquillaje en las listas de espera.
Las subidas salariales de los últimos años no revierten los recortes retributivos que los facultativos sufrieron durante los primeros años de la crisis, que los sindicatos sitúan entre el 25% y el 30% de su poder adquisitivo.
Sueldos bajos, malas condiciones laborales, escaso reconocimiento, falta de desarrollo y expectativas... la política estratégica de la Consejería de Salud desmotiva y provoca un éxodo de profesionales difícil de asumir para la Sanidad Pública.
Durante el último año, varios juzgados, tanto locales como nacionales, han reconocido el derecho del colectivo médico a cobrar las guardias que dejan de hacer durante el período de baja por maternidad o paternidad.
La jornada laboral de las 35 horas es fundamental para contar con empleos de mayor calidad y prestar unos servicios óptimos y en condiciones de seguridad a la ciudadanía.

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