Colectivo: Cuerpo A4 Especialidad Veterinaria

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El problema al que nos enfrentamos no tiene relación alguna con los MIR. La crisis tiene su origen en la progresiva y profunda reducción de la plantilla de médicos de Atención Primaria que vive Andalucía.
No podemos apoyar una huelga que reclama el cumplimiento de un Acuerdo que excluía a los médicos y que fue utilizado para amparar una negociación al margen del SMA
El presupuesto más alto de la historia del SAS ha sido derrochado en proyectos fracasados y en medidas populistas mientras el SAS se quedaba sin médicos. Ese es el legado que dejará tras de sí Catalina García.
El objetivo principal es crear un marco de defensa y protección de los derechos de los médicos del ejercicio privado, aunando las diferentes legitimaciones de cada institución
La consejera de Salud quiere que compartamos la responsabilidad del desastre que se avecina manifestando que estamos negociando un plan asistencial para el verano. Pero no vamos a tolerar que nos haga cómplices de su incompetencia y su inacción
La solución a la crisis de la Atención Primaria pasa necesariamente por mejorar las condiciones laborales y retributiva de sus facultativos. Este peloteo irresponsable entre el Ministerio y las CCAA solo busca ocultar la falta de voluntad de ambas partes de abordar el fondo del problema.
CCBU 27 de mayo: Cronograma de ofertas e información para MIR
Un año más, el SAS afronta los refuerzos del periodo estival y las ofertas a los nuevos especialistas con un nivel de improvisación y dejadez que causan estupefacción.
El estudio del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada propone que las guardias deberían considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación y su retribución.
No son, como pretende la administración, cambios mínimos de un procedimiento que está demostrando su ineficacia a la hora de proteger, sin fisuras, a las mujeres trabajadoras del SAS que se encuentran en alguna de estas situaciones, y especialmente a las facultativas

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