Colectivo: Cuerpo A4 Especialidad Veterinaria

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Según el SAS, la cifra alcanza el 100% de la tasa de reposición de vacantes y un 8% adicional. Nos parecen pocas plazas y otra vez ninguneados y sin hacernos caso. En breve coincidirán 5 OEP distintas en marcha. De vergüenza...
Actualizadas las preguntas frecuentes en la web del SAS, incluyendo nuevo contenido sobre cómo realizar la solicitud de plaza a través de la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) para los opositores que han obtenido plaza fija en la OPE 2013-2015.
El ya desgraciadamente famoso concurso de traslados prometido para finales del 2017 vuelve a sufrir un nuevo retraso que no hace más que reflejar la escasa voluntad del SAS en reconocer los derechos de cientos de trabajadores que llevan años esperando.
Entró a trabajar en un hospital de Sevilla inmediatamente después de acabar la residencia. El Servicio Andaluz de Salud, que depende de la Consejería, niega que haya tenido trato de favor, pero la medida benefició solo a 15 personas.
En la mesa técnica sobre Traslados que se celebró ayer con la participación de la Dirección General de Profesionales y las organizaciones sindicales se trataron algunos temas de interés sobre el prometido concurso que no llega.
CESM solicitará cambiar el modelo de cotización de las guardias e igualarnos con otros colectivos como bomberos y fuerzas de seguridad. De este modo “cinco años de guardias adelantaría la jubilación en 15 años”, señala Pilar Bartolomé de CESM.
La Fiscalía investiga el «negocio» detrás de estas publicaciones repletas de errores académicos que han permitido a profesionales de toda España acceder a un contrato de trabajo.
El pasado año el SMA firmó un protocolo de colaboración con AXA a través de la Agencia Perez & Riu, que se renueva ahora en lo referente a planes de pensiones y seguros vida-riesgo
La Administración se ha posicionado claramente en nuestra contra y nos muestra sistemáticamente su desprecio (Gestión compartida, Renovación Atención Primaria...) No vamos a aceptar ir en “chanclas” y exigimos la dimisión de la Directora Gerente del SAS.
Recuerda subir los nuevos méritos y actualizar las disponibilidades en Bolsa (sobre todo los médicos de Familia para el próximo Acto Único). En relación a la incidencia de Bolsa aconsejamos ponerte en contacto con tu delegado sindical.

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