Colectivo: EIR

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Convocada nuevamente por el Dr. Candel y con el apoyo de la plataforma de trabajadores del C. H. de Granada. Piensan que el Consejo Asesor creada por la Junta para estudiar la fusión presenta un “sesgo de afinidad política en la mayoría de sus miembros".
Recogemos la información publicada en Redacción Médica al realizar una radiografía del grado de cumplimiento de las CCAA en cuanto a la convocatoria de la Oferta de Empleo Público de este año.
La comunidad andaluza es la tercera que más plazas oferta después de la Comunidad de Madrid y de Cataluña. Por especialidades, es la región que más oferta en Medicina Familiar y Comunitaria.
Sanitarios onubenses contrarios a la fusión desarrollan la campaña en la web Change.org, que va dirigida al viceconsejero de Salud. En ella se pide también, la apertura de plantas y camas y de los chares prometidos.
Para la segunda fase de esta convocatoria –la fase de concurso de méritos-, las personas que han superado las pruebas selectivas deben aportar su autobaremo de méritos del 2 al 22 de noviembre.
Las juntas de personal y plataformas de trabajadores convocan nuevas concentraciones. Mientras tanto, el Consejero defiende que no ha disminuido el presupuesto ni el número de profesionales en el complejo hospitalario granadino.
Los profesionales firmaron casi 100.000 contratos inferiores a tres meses durante el último trimestre del año, de los cuales 1.200 fueron de sólo un día. La cifra contrasta con la elevada caída del paro sanitario registrada durante los últimos tres meses.
Paralizada la fusión hospitalaria en Huelva al vulnerar la obligación de negociar con los sindicatos. El Servicio Andaluz de Salud recurrirá la sentencia porque "no entra en aspectos asistenciales sino sindicales".
Publicada en el BOJA una resolución convocando el acceso el acceso al proceso de selección para cubrir con carácter temporal un puesto de médico de urgencias en la APS Costa del Sol.
La Comisión de Recursos Humanos de Sanidad ha acordado hoy crear un grupo de trabajo para estudiar soluciones que permitan reducir la actual tasa de temporalidad del SNS. Entre las medidas, la eliminación de la tasa de reposición es fundamental.

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