Colectivo: EIR

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¿Hasta dónde vamos a llegar? Los datos revelados por las autonomías revelan un incremento general durante la última convocatoria.
Información actualizada sobre las reuniones de los Tribunales Calificadores de la Oferta de Empleo Público 2013-2015 convocada por el Servicio Andaluz de Salud para determinar la lista de personas aspirantes que superan la fase de oposición.
Siguen los recortes y falta de sustituciones durante el verano. Los profesionales ya no aguantan más. Pedro Rodriguez, Jefe de Urgencias del Hospital Carlos Haya, expuso al gerente hace dos meses que dejaba el cargo debido a la falta de personal en verano
Recortes, recortes, recortes... Los médicos relacionan los retrasos con los recortes del gasto sanitario en la Comunidad.
Un informe del Complejo Hospitalario de Huelva admite que los tiempos máximos de espera entre 120 y 140 días “no se están cumpliendo en ninguna especialidad”. Esto es un ejemplo de lo que ocurre en casi todos los centros hospitalarios
El SAS ha realizado una actualización de su Manual para aporte de documentación de forma telemática en la aplicación web diseñada para el Concurso de Traslado.
Así se demuestran los recortes en Sanidad. El gasto que destina la Administración sanitaria al plan de verano se reduce en 65,4 millones en ocho años.
El SAS pone a disposición de los concursantes de Traslado de la OEP 2013-2015 una aplicación informática para el aporte de documentación de esta fase.
La Agencia Tributaria aclara la retroactividad, de cuatro años, que se aplicará a estos ingresos. Los profesionales sanitarios podrían tener que afrontar impuestos por los ingresos recibidos en materia de formación acumulados desde 2012.
Los Tribunales Calificadores de la Oferta de Empleo Público 2013-2015 convocada por el Servicio Andaluz de Salud se reúnen para determinar la lista de personas aspirantes que superan la fase de oposición.

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