Colectivo: EIR

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Desde el Sindicato Médico Andaluz mostramos nuestra más enérgica repulsa ante la quema simbólica de un maniquí representativo de un facultativo médico en Aznalcóllar.
¿Qué tengo que hacer para alegar al Listado Único de Aspirantes Admitidos/Excluidos en la Bolsa de Empleo Temporal con la actualización de Baremo Provisional de méritos? Se indican a continuación, de manera resumida, los pasos que tienes que realizar en la VEC si necesitas realizar...
El resultado de las elecciones sindicales obliga al SAS a recapacitar. El bloqueo del diálogo con los facultativos debe finalizar y dar paso a una negociación que aborde problemas que exigen medidas inaplazables.
Estamos ante una situación de indefensión disfrazada de buenismo que sólo sirve para dar una falsa imagen de “sensibilidad ante los problemas que sufrimos en nuestro día a día, las mujeres que trabajamos en el SAS, especialmente las facultativas”.
Esta extraordinaria segunda posición, que nos permite ofrecer una imagen de unidad y de fuerza ante la Administración, ha sido posible gracias al apoyo masivo de los facultativos de toda Andalucía, que habéis acudido a votar al SMA en condiciones a menudo muy adversas.
Según estas afirmaciones de Sanidad, todo apunta a que la adjudicación de plazas no va a adelantarse a marzo y los nuevos residentes seguirán incorporándose a mediados de mayo.
Los facultativos o titulados superiores (médicos, farmacéuticos, odontólogos, veterinarios, psicólogos, químicos, biólogos, bioquímicos y físicos) exigimos una reclasificación en su conjunto, de modo que la especial cualificación de los facultativos se vea reflejada en nuestra posición dentro de un grupo profesional específico, con retribuciones y reconocimiento profesional acordes a nuestra formación, competencias y responsabilidad.
Publicada en BOJA núm. 32 de 14 de febrero de 2024, la Resolución de 7 de febrero del 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se regula el procedimiento de homologación de los niveles de Carrera/Desarrollo Profesional...
La mejor respuesta que todo el personal laboral, en su mayoría MIR, puede dar a esta estrategia cínica y antidemocrática es votar, ya sea por correo o durante su jornada laboral, algo a lo que tienen derecho, o incluso después de hacer su trabajo. 
En un escrito conjunto las cinco organizaciones trasladan sus protestas a la Consejera andaluza de Salud y Consumo y le exigen medidas contundentes para solucionar el grave problema que supone el tener una Bolsa de Empleo, con más de 300.000 personas inscritas, con enormes retrasos en su baremación.

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