Colectivo: Otros Facultativos

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En Andalucía, es fundamental incrementar la inversión en la sanidad pública. Seguimos siendo la comunidad autónoma con el gasto sanitario más bajo por habitante.
El colectivo profesional más castigado de la sanidad pública andaluza es el de los facultativos. La tendencia a sustituir a los médicos por personal de enfermería probablemente no solo busca ahorro, sino también debilitar la fuerza de nuestras reivindicaciones y servir de excusa para no abordar las inversiones y mejoras que requiere nuestro colectivo. 
Desde SMA no podemos dejar de solicitar urgentemente una vez más al SAS una gestión ágil, comprometida y eficiente que dé respuesta inmediata a esta situación para estabilidad de las plantillas de los centros y de las vidas de estos profesionales.
El Sindicato Médico Andaluz carece de vínculos políticos y de financiación pública. Otros sindicatos deben responder ante quienes los financian. Nosotros no. Nuestros únicos ingresos son las cuotas de nuestros afiliados. A ellos nos debemos en exclusiva. 
Denunciar que en el ámbito sanitario existen prácticas que ponen en riesgo la integridad de las personas es simplemente un deber profesional y moral de los médicos.
Consideramos que este acuerdo es, en líneas generales, ventajoso para los facultativos, a pesar de nuestro profundo desacuerdo con alguno de sus contenidos. Para consultar las dudas que no queden aquí resueltas os aconsejamos acudir a vuestro delegado del Sindicato Médico Andaluz.
Este cambio representa una nueva etapa para todos estos profesionales, y entendemos que pueden surgir inquietudes sobre el rumbo que tomará. Desde el Sindicato Médico Andaluz, queremos desearles mucha suerte en este nuevo capítulo en el mundo estatutario.
El 22 de diciembre, a las 10:00 de la mañana, se abrirá el plazo de matriculaciones; estad atentos porque se acaban pronto.
Más de un millón de andaluces esperan en estos momentos una operación o una cita con el especialista. A estas largas listas de espera se suman otros problemas que están tensionando como nunca la sanidad pública de Andalucía.
Solo Andalucía establece un límite del 10% para la reducción voluntaria de la jornada. Este es el porcentaje más bajo de todas las CCAA que han regulado esta reducción. Es evidente que esta restricción afecta de manera desfavorable a sus profesionales al limitar significativamente el ejercicio de este derecho.

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