Con la presencia de la Administración y de las organizaciones sindicales (OOSS) presentes en mesa sectorial se celebró ayer la reunión de la Comisión Central de Bolsa en la que se aprobó el aumento de puntuación en la bolsa de trabajo para ciertas categorías de trabajadores de Diálisis o  Ambulancias y se nos presentó el documento acerca del Plan de contrataciones a partir de mayo. 

Desde el Sindicato Médico Andaluz protestamos y censuramos a la Administración que se hubiera publicado en la web del SAS el día anterior la noticia de cómo será el plan y las cifras de contrataciones, antes de ser aprobado en esta comisión. Denunciamos que una vez más las organizaciones sindicales nos tengamos que enterar por la prensa sobre los datos de contrataciones.

En el documento aparecen fechas de contratos hasta octubre o diciembre dependiendo de si los contratos son por necesidades coyunturales (octubre) o por huecos de estructura (diciembre).

Los nombramientos se harán según el procedimiento que nos presentan, en base a los criterios establecidos: 1º bolsa, 2º listados adicionales y 3º residentes o profesionales que estén fuera de bolsa. Más adelante, en el último trimestre del año, se procederá a la cobertura de los huecos que han ido por corta duración, listados adicionales y residentes para su cobertura por larga duración mediante un acto único para el caso de los Médicos de Familia.

En definitiva, las ofertas de larga duración (LD) se van a seguir haciendo por Bolsa. Los huecos de LD que no se puedan cubrir ahora, serán ofertados para corta duración (CD) por el listado de Bolsa, por el listado adicional, residentes y los que no están en Bolsa, y en el último trimestre del año serán cubiertos para LD (por Bolsa para todas las categorías y acto único para el caso de los Médicos de Familia).

Aquí puedes consultar el Plan de Contrataciones  

Estas son las cifras de contrataciones, número de ofertas presentadas por el SAS:

Fdo.: Comité Ejecutivo SMA