Esto es inaudito, pero más aún lo es que desde la Dirección General de Personal del SAS se consienta este trato a sus profesionales, que en la mayoría de los casos ni se enterarán de que se ha abierto y cerrado el plazo en apenas 24 horas.

Es impresentable la doble vara de medir que tienen los gestores de Bolsa Única del SAS, porque son ellos los que llevan años de incumplimiento del Pacto de Bolsa Única, que obliga a tener publicados los listados de personas candidatas en el plazo de 4 meses (máximo 5 en casos excepcionales) desde la finalización del plazo de aporte de méritos y tenemos muchas categorías con listados aún de 2021. Quiere esto decir, que la mayoría de las contrataciones que se están haciendo se basan en baremaciones de hace 2 años. ¿Qué ocurre con los facultativos que acabaron su especialidad el año pasado o este? Pues que no se les puede contratar aún por sus méritos, pues no se les ha permito aún ni adjuntarlos ni han sido baremados.

Para el SAS los plazos se eternizan durante años y para los candidatos los plazos son de horas. Es una indefensión total y absoluta de los administrados, que se sienten una vez más maltratados por estos gestores, cuya única respuesta que dan ante nuestras protestas es que “los técnicos” lo están viendo. Es el colmo de la inoperancia y del “vuelva usted mañana” administrativo de antaño.

Recordarán que hace unos 2 años el SAS dijo que el aplicativo antiguo de Bolsa Única ya no funcionaría y que todo se haría por la VEC. Pues bien, 2 años después la VEC para Bolsa Única no funciona, y el aplicativo antiguo (BolSAS) sólo está habilitado para las disponibilidades y tipos de contratos de los que ya estaban inscritos, pero no se permiten nuevas inscripciones ni aporte de méritos.  

Y aún hay más, pues a los compañeros del Cuerpo A4 (Farmacéuticos y Veterinarios) se les cerró el aplicativo antiguo de bolsa y nunca se les abrió la VEC, bajo el pretexto de que lo tiene que aprobar el Consejo de Gobierno, ya que los compañeros del Cuerpo A4 son funcionarios, lo cual es cierto, pero en 2 años no les ha dado tiempo, y sin embargo para el otro extremo del embudo se dan horas de plazo. Igualmente, cuando se han pedido explicaciones, su máximo responsable, el Subdirector General de Personal se ha limitado a decir que lo están estudiando los técnicos.

Los profesionales se juegan su futuro laboral, pues sus contrataciones dependen de un sistema de selección temporal que no funciona, y se les obliga a gestionar en cuestión de horas sus disponibilidades y tipos de ofertas de contratos, pero esto al SAS parece que le da igual.

Por todo ello, creemos que esta Administración no puede dejar ni un minuto más que sus profesionales sigan sufriendo el maltrato y el caos organizativo de la Bolsa Única, cuyo máximo responsable, debe ser cesado de inmediato por incompetente. 

Sindicato Médico Andaluz – Federación