Cuando el 2 de Junio la Junta de Andalucía firmaba un acuerdo con UGT, CCOO y CSIF a la vez que se negaba a tratar el tema de la jornada laboral en la mesa sectorial de sanidad, ya denunciamos lo que considerábamos una clara discriminación a los trabajadores sanitarios ya que el acuerdo suscrito no aseguraba en absoluto que aspectos como la vuelta a las 35 h semanales, pudieran ser de aplicación al colectivo sanitario.

Lo declarado ahora en un comunicado emitido tras la reunión del Consejo de Gobierno viene a corroborar nuestros temores y confirma que, una vez más, los profesionales de la sanidad somos discriminados y tratados como un colectivo con el que se puede “hacer caja” fácilmente.

Ya cuando hubo que aumentar la jornada semanal, la aplicación de este aumento fue claramente desigual entre los distintos colectivos, lesionando gravemente al colectivo sanitario tanto en los aspectos horarios como retributivos. Por un lado se impidió el aumento de media hora al día como ocurría con el resto de empleados y por otro, este teórico aumento de jornada se convirtió en una maniobra para sustraer de la nómina de los facultativos el equivalente a 10 horas mensuales de jornada complementaria.

Ahora, una vez más, la Junta nos discrimina. Anuncia que devolverá la jornada de 35 h semanales a la administración general sin ningún tipo de condiciones pero matiza que para Educación y Sanidad, esta restitución de la jornada se hará más adelante y estará sujeta a una negociación en la que habrán de tenerse en cuenta factores de flexibilidad en función de los turnos.

En definitiva, un anuncio que no es más que un golpe de efecto y que tiene sobre todo una clara intencionalidad política y una dudosa viabilidad (no se puede olvidar que una medida similar a ésta fue tomada por el Gobierno de Castilla-La Mancha y anulada por el Tribunal Constitucional hace pocas semanas) y que caso de prosperar supondría una nueva burla a los facultativos andaluces que serían otra vez discriminados con respecto a los empleados de la administración general.

Para finalizar, el SMA exige a la administración que cese de inmediato la aplicación lesiva e interesada que viene haciendo de la jornada de 37,5 h para el personal facultativo y que cuando se realice la vuelta a las 35 horas semanales (ojalá sea en Enero/2017) se haga de forma simultánea y sin condiciones especiales para todos los colectivos.

Comité Ejecutivo SMA