El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, dirigido por Vicente Matas Aguilera, analiza en su estudio “Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto”, la particularidades que supone la aplicación del actual sistema general en el cálculo de la pensión de jubilación y los factores que afectan a esta. 

Los médicos en España a menudo cotizan para una pensión superior a la que reciben debido al tope de la pensión máxima. La formación médica requiere muchos años de estudio y práctica, incluyendo la universidad, la preparación para el examen MIR, la formación especializada y la preparación para un concurso-oposición. A pesar de la larga formación y la complejidad de la profesión, los médicos a menudo enfrentan contratos temporales y dificultades para su desarrollo vital, con dificultades incluso para encontrar una vivienda en alquiler u obtener una hipoteca.

Las horas de guardia no cotizan a la Seguridad Social y no se consideran tiempo trabajado, aunque pueden equivaler a muchos años de jornada ordinaria. Un médico que haga guardias durante 30 años puede realizar una jornada total equivalente a una jornada ordinaria de más de 40 años. La profesión médica debería tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria anticipada al igual que otras profesiones. 

Las jubilaciones de médicos (y las que vienen en los próximos años) están causando dificultades en los hospitales y centros de salud debido a la falta de médicos para cubrir las vacantes, especialmente en Atención Primaria. Esto está aumentando la carga de trabajo para los médicos restantes. En resumen, ser médico en España implica una larga formación, una gran responsabilidad y unas penosas condiciones laborales.

La falta de planificación a largo plazo por parte de las Administraciones ha llevado a una escasez de médicos especialistas en España, a pesar de las advertencias hechas durante la última década. Muchos médicos se han marchado a otros países en busca de mejores condiciones laborales y retributivas. Además, muchos de los médicos extranjeros que se forman en España a través del MIR regresan a sus países de origen una vez terminada su formación.

El estudio propone como solución urgente el incremento del número de plazas MIR en ciertas especialidades y la mejora de las condiciones laborales, incluyendo la estabilidad y las retribuciones. También se sugiere permitir e incentivar a los profesionales a prolongar voluntariamente su vida laboral, especialmente en las especialidades deficitarias. Esto ayudaría a cubrir las jubilaciones y a aliviar la carga de trabajo de los profesionales médicos en el sistema sanitario. 

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