Más de 26.500 nuevas plazas en los servicios autonómicos de salud en España. Este es el balance de las Ofertas Públicas de Empleo (OPEs) publicadas o anunciadas por los diferentes consejeros de salud de las diecisiete comunidades autónomas españolas para el presente ejercicio. Las convocatorias aprobadas o anunciadas arrastran en muchos casos plazas correspondientes a los años anteriores, de 2014 a 2016.

Según ha recogido PlantaDoce, a partir de la información publicada por los boletines oficiales de las diferentes autonomías y los anuncios y compromisos asumidos por los consejeros autonómicos, las convocatorias anunciadas y previstas podrían superar las 26.500 plazas de personal sanitario.

Las OPEs autonómicas se suceden mientras Gobierno, comunidades autónomas y sindicatos continúan negociando una oferta extraordinaria con la que el Ejecutivo central quiere centralizar 129.000 plazas adicionales de personal sanitario a convocar en los próximos tres años. El objetivo de todos estos procesos es reducir la alta temporalidad acumulada en los últimos años en los servicios públicos de empleo por las restricciones estatales a las tasas de reposición.

Tasas de reposición

Los Presupuestos Generales del Estado del presente ejercicio elevan la tasa de reposición al 100% en los sectores llamados prioritarios, entre los que se incluye la sanidad. Hasta ahora, la tasa de reposición (número de funcionarios que ingresan en la Administración dividido por el número de funcionarios que salen de ella por jubilación) había limitado la capacidad de las autonomías para mantener sus plantillas fijas, disparando la tasa de interinos.

El Gobierno busca ahora reducir la tasa de temporalidad (índice que mide la proporción de contratos temporales sobre el total de contratos en la función pública). El Ejecutivo central y los sindicatos firmaron el pasado marzo un acuerdo para mejorar el empleo público, a través del cual se aprobaba una convocatoria de oposiciones para 250.000 plazas en los próximos tres años, con el objetivo de convertir interinos en fijos. El documento firmado por el Gobierno y por las organizaciones sindicales subraya el objetivo de la reducción de la interinidad en un 90% en sectores como el sanitario.

Para Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (Cesm), la solución para recuperar los puestos perdidos durante los años de crisis pasan por convertir en interinos a los eventuales que lleven en su puesto durante más de un año, así como acabar con la tasa de reposición para que las comunidades convoquen todas las plazas que se hayan perdido durante los últimos años.

Valencia y Andalucía lideran el número de OPEs a nivel nacional

Valencia y Andalucía son las dos comunidades autónomas que mayor número de plazas públicas de empleo han anunciado que van a convocar en el ámbito de sanidad. La región presidida por Ximo Puig hizo oficial la convocatoria de 6.350 plazas, mientras que el Gobierno de Susana Díaz aprobó en agosto la oferta pública de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con 3.553 plazas.

Por detrás de Valencia y Andalucía se sitúan País Vasco y Cataluña. Los gobiernos de Íñigo Urkullu y Carles Puigdemont anunciaron la convocatoria pública de 2.600 y 2.400 plazas en sanidad, respectivamente.

Negociación OPE estatal

Al margen de las OPEs que cada comunidad autónoma anuncia que va a convocar, autonomías, sindicatos y Gobierno negocian una oferta extraordinaria con la que todas las partes interesadas prevén una convocatoria adicional de 129.700 plazas en sanidad para los próximos tres años.

Hasta la fecha lo único que se conoce es que el Ministerio de Sanidad tiene previsto al menos ofertar antes del próximo 31 de diciembre una parte de las plazas de la OPE extraordinaria.

El Gobierno citará de nuevo a los representantes del área de sanidad de cada comunidad autónoma el próximo 12 de septiembre para avanzar en el número de plazas que pueden salir y en los criterios que determinarán la cantidad ofertada. 

Fuente: PlantaDoce