La propuesta que ha anunciado el Ministerio de Hacienda sobre vincular la subida salarial de los funcionarios en función de la productividad no convence a los sanitarios. Tanto representantes sindicales de Enfermería como de Medicina defienden que, para hablar de cualquier modificación, primero hay que recuperar lo perdido desde 2010 y establecer unos porcentajes estables para todos los sanitarios.
 
Así lo manifiesta Mar Rocha, portavoz del sindicato de Enfermería Satse, que apunta a que «antes de hablar de cualquier tipo de propuesta de este tipo hay que partir de la base de la recuperación salarial perdida desde 2010».  

De modo similar se expresa Gabriel del Pozo, vicesecretario general de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), que considera que cualquier subida debe basarse en recuperar los parámetros de aquel año.
 
Sobre la propuesta en sí de medir la productividad, Del Pozo considera que «es muy difícil medir la productividad en cuestiones sanitarias». A su juicio, la relación médico-paciente «se emprobece cuando se incluyen las cuestiones económicas en la ecuación».

Sin criterios subjetivos
 
Para el facultativo, la Administración tiende a valorar una serie de parámetros que no son «los más objetivos, sino los más rentables». Por lo tanto, el facultativo rechaza que este tipo de cuestiones se diriman mediante criterios subjetivos y que afecten a cada servicio.
 
En el caso de Enfermería, Mar Rocha apunta a que «no se puede pedir más productividad a Enfermería que la que ya hacemos». Critica que, antes de 2010, los profesionales de Enfermería eran mileuristas y que ahora apenas llegan a un mínimo decente.
 
Además, cuestiona los parámetros para medir la productividad en algo como la actividad asistencial: «Nuestra productividad se demuestra en que hemos asumido la carga de los miles de empleos que se han perdido en la sanidad«. En su opinión, la propia profesión ya implica sobrecargas de productividad como son las horas extras o la nocturnidad.  

Fuente: Redacción Médica