En la Resolución 55/2019 publicada en la web del SAS se recogen las siguientes novedades derivadas de la aprobación de la Ley 3/2019, de 22 de julio, del Presupuesto de la  Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2019.

– De enero a junio: aumento de todos los conceptos del 2,25% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2018 y aumento en las retribuciones variables del 5% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2017.

– De julio a diciembre: aumento de todos los conceptos del 2,25% y del 0,25% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2018 y aumento en las retribuciones variables del 5% respecto de los importes a 31 de diciembre de 2017. 

Veámoslo con un ejemplo:

en diciembre de 2017 el precio de la guardia de presencia física en día laborable era de 15,78 €

En enero de 2018 pasó a ser de 16,57 € lo que suponía un aumento del 5 % es decir correspondía a la mitad de la recuperación del recorte del 10 % en las retribuciones variables que sufrimos en 2011

En junio de 2018 pasó a ser de 16,82 € y esto suponía un aumento del 1,5 % (según la Ley de Presupuestos para el 2018 en Andalucía y con carácter retroactivo desde enero 2108)

En julio de 2018 pasó a ser de 16,86 € y esto suponía un aumento del 0,25 % (según la misma Ley de Presupuestos para el 2018 en Andalucía si se cumplían los objetivos de déficit y PIB)

En enero de 2019 pasó a ser de 17,24 € y esto suponía un aumento del 2,5 % (según la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2019 en España que habría de refrendarse en la de Andalucía).

En la nueva resolución (una vez aprobados los prsupuestos de Andalucía para el 2019) se recoge que el precio de esta guardia pasa a ser de 18,03 € desde enero de 2019. Es decir aumenta a los 17,24 € el 5% de 15,78 que era el precio de la guardia en diciembre de 2017.  [17,24 + (15,78 * 5%)= 18.03].

Con este aumento se culmina la recuperación del recorte del 10% en retribuciones variables del 2011.

A partir de julio de 2019 y tal como se recoge en la resolución el precio de la guardia, el precio de la guardia pasará a ser de 18,07 € recogiendo el aumento del 0.25% que estaba condicionado al cumplimiento de los objetivos de déficit y PIB recogidos en los Presupuestos Generales del estado para el 2019.

En definitiva y en vista de todo lo anterior, en la próxima nómina deberíamos cobrar los atrasos correspondientes a la diferencia entre el precio de las retribuciones variables fijado en la Resolución 0003/19, del 10 de enero y las recogidas en esta última  Resolución 0052/19.

Fuente: SAS – Comité ejecutivo SMA